Лидеры из Teach for Qazaqstan превращают офисный опыт в образовательные инициативы

Учителя, сменившие офис на классные комнаты, бывшие IT-специалисты и госслужащие теперь становятся лидерами в обучении детей благодаря программе Teach for Qazaqstan (TFQ). Она действует на протяжении двух лет в Карагандинской области, меняя образовательные процессы и создавая новые возможности для учеников.

Программа Teach for Qazaqstan: Истоки и концепция

Созданная в 2007 году калифорнийцами Венди Копп и Бреттом Уигдорцем, некоммерческая организация Teach for All объединила усилия выпускников лучших университетов мира, стремящихся к обучению в школах вместо работы в бизнесе. Данная инициатива охватывает 65 стран и способствует равному доступу детей к качественному образованию. Например, за время своего существования она помогла обеспечить лучшую образовательную траекторию для более 6 миллионов детей.

Teach for Qazaqstan вдохновлена этой моделью: за два года работа в программе охватила более 3 500 учеников в девяти школах региона.

Команда Teach for Qazaqstan: Кто они?

Программа стартовала в 2023 году и за это время в ней приняло участие 31 человек. В первом наборе было 22 участника, во втором — 9, а в 2024 году к ним присоединятся еще 28 выпускников. Партнерскими школами выступают 9 учреждений в Карагандинской области, где участники работают с учениками, педагогами и администрацией.

Важным критериями отбора являют не только дипломы, но и лидерские качества, жажда знаний и мотивация работать с детьми как минимум два года.

Подготовка участников

Перед началом работы учителя проходят обязательную летнюю подготовительную сессию, где изучают:

• методику преподавания
• основы инклюзии
• педагогическую этику
• методы работы с детьми и подростками

После обучения они приходят в классы не просто как учителя, а как агенты изменений, способные влиять на образовательный процесс.

"Teach for Qazaqstan создает безопасное пространство, в котором уважают каждого ребенка. Мы считаем, что ни место рождения, ни финансовое положение не должны определять будущее ребенка", - команда TFQ.

Истории успеха

Каждая история участника TFQ — это не просто изменение карьерного пути, но и честный путь доверия и трансформации. Примером может служить ученик Назиры Кенесовой, который, благодаря поддержке учителя, уверился в своих силах и поступил в вуз на грант.

"Поездка в университет изменила его взгляды. Он сам готовился к вступительным экзаменам, и, когда поступил, сказал мне: 'Вы изменили мою жизнь'. Это невероятно важные слова, которые подчеркивают, как важно верить в ученика", - рассказывает Назир.

Создание уникальной образовательной среды

Участники программы активно инициируют проекты, способствующие созданию культуры уважения и заботы в школах. Примером такого проекта является семейный кинофестиваль Orai, который объединяет учащихся, их родителей и педагогов в одном пространстве.

Еще один яркий проект, инициированный Гульжиян Жаниевой, - «Ночь в школе», где дети участвуют в различных активностях и квестах в вечернее время, а также проект по обновлению школьных туалетов в Абае, что подчеркивает важность удобства в образовательной среде.

Образование в эпоху изменений

Участница TFQ Наиля Тохтамова приняла участие в международной программе по климатическому образованию, представив свои экологические проекты, за что была награждена грантами. Это лишь один из примеров того, как программа влияет на развитие сотрудников и учеников.

Расширение программы и международное сотрудничество

Teach for Qazaqstan вызвала интерес у соседних стран. В ходе международной недели Global Immersion в Астане представители из Саудовской Аравии, Таджикистана и стран Африки изучали казахстанский опыт и взаимодействие программы на практике.

Сейчас TFQ растет и расширяет свои горизонты: в 2025 году она планирует охватить новые регионы Казахстана. Поддержка от компании Freedom Holding Corp. помогает обеспечить устойчивость и развитие программы, с целью продолжать улучшать образовательную среду в стране.