Суд Актау наказал многодетную мать за трудоустройство 17-летней дочери

Справедливость для многодетной матери

В Актау произошло знаковое судебное разбирательство, касающееся многодетной матери, воспитывающей 10 детей. Женщину оштрафовали за то, что её 17-летняя дочь устроилась на работу в качестве продавца.

Суть обвинения

По информации, предоставленной пресс-службой Верховного суда, инспектор органов правопорядка составил протокол на женщину по статье 127 Кодекса об административных правонарушениях, обвинив её в «Невыполнении родительских обязанностей по воспитанию ребёнка». Основой для этого стало то, что дочь работала без трудового договора.

Судебное разбирательство

Не согласившись с решением, мать подала иск в суд. Специализированный межрайонный суд по делам несовершеннолетних в Мангистауской области изучил дело и пришёл к следующим выводам:

• Инспектор заставил девушку подписать протокол о нарушении, якобы из-за отсутствия трудового договора;
• Договор о работе у неё действительно был, что было подтверждено в суде;
• 17-летняя девушка имеет право работать, что также подтвердили как она, так и её работодатель;
• Согласно закону, трудовая деятельность для несовершеннолетних разрешена с 16 лет, но с ограничениями по рабочему времени — не более 2 часов в день;
• Работа была выбрана для помощи в семейном бюджете, где также растут девять братьев и сестёр.

Решение суда

Суд учёл, что отсутствие печати на трудовом договоре не может быть виной несовершеннолетней, и указал, что в процессе административного производства вся причина должна трактоваться в пользу обвиняемого. Штраф может быть наложен только при наличии доказанной вины.

В итоге, суд отменил штраф и удовлетворил иск многодетной матери. Постановление суда вступило в законную силу.

Другие судебные разбирательства

В недавнем прошлом в Астане завершилось ещё одно дело, касающееся многодетной матери, которая оспаривала свое исключение из очереди на получение квартиры. Кассационная коллегия по административным делам признала это исключение незаконным.