От юристов до мобилографов: работа без границ в Казахстане

Корреспондент исследовала истории казахстанцев, дипломы которых оказались невостребованными, и попыталась понять, почему система образования и рынок труда не пересекаются. Также были рассмотрены вакансии, которые сейчас наиболее востребованы.

Почему казахстанцы не работают по своей специальности?

Финансовые причины

Рассмотрим случай Расула, который живёт в Таразе и работает электромонтажником на месторождениях в Западном Казахстане. Его диплом об образовании — учитель ИЗО — остался без использования.

"Я работал в школе на практике и мне это нравилось, но после окончания университета, когда я нуждался в деньгах, учительская зарплата не позволяла обеспечить семью", — делится Расул.

Так он оказался в своей нынешней профессии, о которой не жалеет, хотя мог бы попробовать себя в сфере искусства. В 2000-х для этого не было времени, так как нужно было обеспечивать семью.

Фото: ©Турар Казангапов

Психологические причины

"Принеси нам диплом, а потом работай хоть ассенизатором", — таковы были требования родителей Асель, которая после школы выбрала не ту профессию.

Девушка поступила в мединститут, но не сдала экзамены. Работая помощником руководителя, она поняла, что не хочет связывать свою жизнь с медициной и подала документы на филологический факультет.

Асель получила диплом, но в школу не пошла. На курсах дизайна она обнаружила свою истинную страсть и теперь работает в этой сфере.

"Мой диплом больше нужен был родителям, чем мне", — подводит итог Асель.

Ошибочный выбор профессии

Психолог Юлия Белянина отметила, что в 16–17 лет профессии выбирают почти вслепую, опираясь на мнение родителей или тренды. Это может приводить к будущему разочарованию и смене карьерного пути.

"Родительские сценарии работают громче желаний подростка", — считает Белянина.

Система ЕНТ

Другим фактором, влияющим на выбор профессии, является система единого национального тестирования (ЕНТ). Евгения из Алматы пыталась поступить на профессию дизайнера, но не прошла по баллам и выбрала другую специальность. Однако в итоге ее работа оказалась не для нее, и сейчас она работает дистрибьютором.

Статистические данные показывают, что более 30% выпускников в Казахстане трудоустраиваются не по специальности, что подтверждает слова вице-министра труда и социальной защиты населения.

Обманутые ожидания

Лана, окончившая факультет информационных технологий, поняла, что реальность работы в IT отличалась от её розовых представлений. Она сменила направление на маркетинг, хотя знания программирования всё равно пригодились.

Анель, девушка, проработавшая в рекламе, изменила профессии на воспитателя после пережитого выгорания и оказалась гораздо счастливее. По её словам, работа с детьми приносит радость без лишнего стресса.

"Выгорание толкает людей к переменам, включая смену профессии", — говорит психолог.

Современные тренды и влияние общества на выбор профессии

В последние годы социальные тренды и давление общества влияют на выбор профессии. Профориентолог Дарья Бублик утверждает, что в цифровую эпоху складываются иллюзии о легком успехе, из-за чего люди выбирают не те профессии, которые им подходят.

"Успех — это не просто удача или тренд, а труд и усилия", — добавляет она.

Отрицательные последствия

Работа не по специальности может показаться нормально, если человек находит себя, но массовый уход от профессии свидетельствует о проблемах:

• Значительные вложения в образование, которое не используется.
• Дефицит кадров в одних областях на фоне избытка в других.

Это приводит к разочарованиям у людей и усложняет экономическую ситуацию.

Востребованные профессии

Чтобы выяснить, каких специалистов не хватает, мы обратились к HR-экспертам. Рената Нуреева, рекрутер, отметила, что существует парадокс: много вакансий, но нехватка подходящих кандидатов.

"Современные профессии требуют навыков, которых пока нет у выпускников", — уточняет она.

К основным областям, где наблюдается нехватка кадров, относятся:

• Продакт-менеджеры и специалисты по продукту.
• Специалисты в области искусственного интеллекта.
• MLOps инженеры.
• Специалисты по продажам и маркетингу.
• IT-специалисты, включая data engineers.

Топ-10 самых востребованных профессий в 2025 году

• Учителя средней школы — 29 500 вакансий.
• Медицинский персонал — 23 300.
• Воспитатели — 22 000.
• Работники по уходу — 19 200.
• Учителя начальной школы — 17 000.
• Няни — 15 800.
• Охранники — 15 200.
• Учителя по естественным наукам — 15 100.
• Водители легковых автомобилей — 14 300.
• Учителя математики — 13 100.

Топ-10 самых востребованных рабочих профессий

• Операторы бойлеров — 10 000.
• Строители — 9 100.
• Слесари — 9 100.
• Газорезчики — 8 900.
• Водители автобусов — 7 600.
• Операторы по выработке электроэнергии — 6 700.
• Сантехники — 6 400.
• Трактористы — 6 200.
• Водители грузового автомобиля — 5 800.

Решение проблемы

Адаптация образования

Чтобы решить проблему, необходимо улучшить качество образования и адаптировать учебные программы к потребностям рынка, сообщил вице-министр труда.

"Запланировано принятие новых профессиональных стандартов, которые помогут модернизировать учебные программы", — сказал он.

Профориентация

Дарья Бублик подчеркивает важность профориентации в школе, чтобы студенты могли выбирать правильный путь на начальном этапе.

Смена профессии — это нормально

Юлия Белянина отмечает, что изменение профессии — это обычное дело, так как личность и интересы меняются со временем.

"Никто больше не живет в эпоху, где один диплом определяет всю жизнь", — говорит Белянина.

Таким образом, работа не по специальности может быть не проблемой, а отражением быстрого изменения рынка труда и низкой адаптивности системы образования к новым условиям.