Минтруда Казахстана: обучайтесь новым профессиям, чтобы избежать замены AI на 2,2 млн мест

В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана недавно озвучили прогноз, что искусственный интеллект может заменить около 2,2 миллиона рабочих мест в стране. Это вызывает вопросы у казахстанцев о том, какие профессии находятся под угрозой исчезновения и на какие специальности следует ориентироваться для обеспечения своей занятости в будущем.

Профессии под угрозой

В министерстве провели исследование, в ходе которого определили профессии, наиболее уязвимые к автоматизации. В первую очередь, это специальности, связанные с рутинной обработкой информации и документооборотом. К ним относятся:

— административные и офисные профессии: секретари, помощники, операторы, делопроизводители, бухгалтеры и учётные работники. Эти должности подвержены автоматизации, так как многие их функции могут выполняться с помощью ИИ и цифровых технологий.

Дополнительно под угрозой находятся:

• рабочие на конвейерах и сборочных линиях из-за автоматизированных производств;
• водители, так как разрабатываются беспилотные автомобили;
• кассиры благодаря автоматизированным кассам;
• операторы кол-центров могут быть заменены чат-ботами;
• трактористы и комбайнеры, поскольку внедряются автоматизированные технологии в сельское хозяйство.

Когда произойдут изменения?

Определить, как именно и когда ИИ повлияет на рынок труда, довольно сложно. В Министерстве отметили, что пока нет ясных ответов на этот вопрос. Некоторые исследователи считают, что замена большинства рабочих мест экономически невозможна в ближайшие годы. Вместе с тем, ИИ скорее будет способствовать автоматизации отдельных задач и повышению производительности труда, а не полностью заменять людей на их местах.

Образовательные тренды для казахстанцев

В связи с глобальными изменениями в спросе на рынке труда, Министерство советует казахстанцам обратить внимание на новые специальности. С учетом роста автоматизации и перехода к более зеленым технологиям, следует рассмотреть получение образования в следующих областях:

• разработка и инженерия в сфере искусственного интеллекта;
• анализ данных;
• кибербезопасность;
• возобновляемые источники энергии;
• экологические технологии и устойчивое развитие;
• управление персоналом;
• преподавание и обучение;
• психология и консультирование.

Таким образом, чтобы избежать риска потери работы в будущем и адаптироваться к изменениям на рынке труда, казахстанцам следует развивать навыки и получать образование в этих перспективных сферах.