Казахстан: рабочая неделя для женщин – меньше груз, больше заботы

Предложение о сокращении рабочей недели для женщин

В Казахстане в Мажилисе выдвинули инициативу о сокращении рабочей недели для женщин, которые ухаживают за детьми, а также за больными или пожилыми родственниками. С этим предложением выступила депутат Ажар Сагандыкова, направив запрос премьеру Олжасу Бектенову.

Актуальность инициативы

По данным депутата, в среднем женщины в Казахстане посвящают 480 минут на рабочие дела и ещё 246 минут на домашние обязанности и заботу о близких. Это означает, что практически все домашние хлопоты и уход за детьми и пожилыми людьми лежит на плечах женщин, что в сумме составляет 13 часов работы в день.

"При формальном равенстве трудовых прав женщины ежедневно совмещают оплачиваемую работу с воспитанием детей и заботой о семье", – отметила Сагандыкова.

Сагандыкова подчеркнула, что такая нагрузка приводит к хронической усталости и эмоциональному выгоранию, а также ухудшению качества жизни и здоровья женщин. При этом гендерный разрыв в оплате труда составляет 15%.

Проблема "третьего рабочего дня"

Депутат указала, что женщины, ухаживающие за тяжело больными родственниками или детьми с особыми потребностями, тратят на эти обязанности около 6 часов в день, что фактически является третьим "рабочим днем", который не учитывается в трудовом законодательстве.

"Объем ухода в таких семьях достигает 6 часов ежедневно, и он не обеспечен специальными гарантиями", – добавила депутат.

Сагандыкова отметила, что действующие законодательные нормы не рассматривают женщин, ухаживающих за детьми или родственниками, как отдельную категорию, нуждающуюся в поддержке, а при сокращении рабочего времени их зарплата также уменьшается.

Предложения депутата

В своей инициативе депутат предложила:

• ввести право на сокращённую рабочую неделю для женщин, совмещающих работу с уходом за детьми или больными родственниками, при этом сохранив зарплату и социальные гарантии;
• создать "плавающие" часы или дни ухода для тех, кто ухаживает за тяжело больными или детьми с особыми потребностями, без снижения дохода;
• разработать подзаконные акты, которые обеспечат гибкие графики работы и защиту прав таких женщин.

"Необходимо исключить дискриминацию при реализации права на сокращение рабочего времени и дать приоритет женщинам, ухаживающим за близкими", – добавила Ажар Сагандыкова.

Ранее выдвинутые инициативы

Стоит отметить, что год назад депутат Каракат Абден предлагала сократить рабочий день для женщин, основываясь на опыте скандинавских стран, а также продлить оплачиваемый декретный отпуск до двух лет. Кроме того, вице-премьер Тамара Дуйсенова ранее сообщала о возможностях перехода работников на 4-дневную рабочую неделю в Казахстане. Минтруд страны также обсуждал влияние введения четырёхдневной недели на зарплаты сотрудников.